Der grosse Tarifvergleich - zweitausend Tarifbündel für die PKV im Tarifvergleich. Wir haben uns auf die private Versicherung hoch-spezialisiert, bieten Ihnen eine außergewöhnliche Auswahl und bündeln Ihre Vorteile.
[O] Sparen Sie bis zu 2.500 € per annum durch den Tarifvergleich private Krankenversicherung
[O] Auch die Testsieger der Stiftung Warentest im Angebotsvergleich
[O] Privatpatient beim Arzt
[O] Privatpatient beim Zahnarzt
[O] Privatpatient in der Kiefer Chirurgie
[O] Auf Wunsch Ein- oder 2-Bettunterbringung im Hospital
[O] Ebenfalls auf Wunsch persönliche Behandlung durch den Chefarzt
[O] Beitrags-reduzierende Selbstbeteilung
[O] Rückvergütung bei Nichtinanspruchnahme von Leistungen
[O] Europa / Welt Schutzbrief
Werden Sie Nutzniesser von unserer Kompetenz mit übergreifenden Vernetzungen in der Versicherungsbranche. Ihre Vorteile und Ihr Nutzen sind bei uns an allererster Position: Erheblich über die alltägliche, sowie nicht in die Tiefe gehende Preis-/Leistungsbegutachtung der Vor und Nachteile private Krankenversicherung hinaus, analysieren wir ebenfalls detailliert die Leistungsinhalte (die Geschäftsbedingungen) und liefern Ihnen eine nachvollziehbare Einschätzung.
Fallen Sie nicht auf Mogelpackungen herein: Unsere PKV-Profis machen Sie auf Versorgungslücken und auf übrige verborgene Probleme insbesondere wenn es sich dabei um die billigste private Krankenversicherung handelt, aufmerksam.
Heutzutage existieren rund vierzig Versicherungsgesellschaften, die private Krankenversicherungen in Programm habe. Jeder dieser Anbieter bietet zahlreiche Spezialtarife und ausserdem bis zu 100 Beitragsvariationen an. Im Ganzen gesehen kommen somit deutlich über zweitausend Einzeltarife zusammen. Um hierbei den Überblick zu behalten, offerieren wir Ihnen den kostenlosen und unverbindlichen PKV Vergleich. Der gewichtende Vergleich durch Experten präsentiert Ihnen jedwede wichtigen Fakten und schafft eine zuverlässige Entscheidungsplattform.
Selbstverständlich erfahren Sie auch, welche Anbieter private Krankenversicherung besser gemieden werden sollten oder welche Tarife beitragsstabil oder überaus günstig sind und dieses voraussichtlich bleiben.
Was ändert sich 2012?
Die Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) ist für das Jahr 2012 auf 50.850,00 EUR angehoben worden. Für Private Krankenkasse Bestandskunden gilt weiterführend die geringere Jahresarbeitsentgeltgrenze, welche von gegenwärtig 44.55O.OO € auf 459OO,OO Euro aufgestockt wird.
Die Beitragsbemessungsgrenze (auch als BBG bekannt) in der Krankenkasse wird von 3712,50 € für 2012 auf 3825 EUR p.M. (bzw. 45.900,00 EUR im Jahr) gesteigert.
Beitragszuschüsse zur KV gesetzlichen und privaten Krankenversicherung stiegen an. Der max. Arbeitnehmer-Anteil zur KV macht 2O12 (bei einem Satz von 8,2 Prozent) 3I3,65 Euro aus. Die Betriebe müssen im Jahr 2012 aufgrund der Neubestimmung der BBG (Beitragsbemessungsgrenze ) beim Arbeitgeber-Anteil von nach wie vor 7.3 % am Krankenkassen-Monatsbeitrag für jeden besser verdienenden Angestellten in diesem Sinne um 8.22 EUR anzusetzende Beitragszuschüsse als im Jahr 2011 abgelten. Der zu entrichtende Beitragszuschuss wird ab 20I2 279.23 EUR darstellen.
Entsprechend dem Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) spielt das Geschlecht der versicherten Person beim zukünftigen Private Krankenkasse Unisex Monatsbeitrag keine Rolle mehr. Die Umsetzung des Gesetzes ist insbesondere für eine Private Krankenversicherung nicht einfach und es existieren sehr divergente Grundlagen für die wohlüberlegte Planung des PKV Unisex Tarif. Branchenkenner rechen damit, dass der UnisexTarif im Besonderen für Männer zu steigenden Monatsbeiträgen führt, weibliche PKV Mitglieder werden künftig eher niedrigere Prämien als bis heute entrichten müssen.
Gruppenversicherungen über private Versicherung bieten viele Vorteile
Arbeitgeber, Verbände fur Berufe und andere zuständige Vereinigungen bieten die Möglichkeit, unterschiedliche Arten von Rahmenvertragen fur die billigste private Krankenversicherung abzuschließen. Fur die Teilnehmer einer Gruppe können dadurch die Bedingungen der einzelnen Verträge geregelt werden. Es gibt eine Anzahl bestimmter Faktoren, die bei einem solchen Rahmenvertrag innerhalb eines Gruppenabkommens eine Rolle spielen. Zum ersten wären es die Tarife der Versicherung, die sowohl fur die einzelnen Arbeitsnehmer als auch fur die Geschäftsfuhrer innerhalb eines Gruppenvertrages ausgehandelt werden können. Für private Krankenversicherung der Arbeitsnehmer bietet sich die Möglichkeit, einen solchen Gruppenvertrag abzuschließen, wenn er der Gesetzgebung des „Bundesaufsichtsamtes fur das Versicherungswesen" folgt und deren Bedingungen erfüllt. Die private Versicherung ist wichtig für einen Wechsel von der GKV. Die Vor und Nachteile private Krankenversicherung für einen Gruppenvertrag müssen des Weiteren untersucht werden. Dadurch, dass es mehrere Tarife gibt, ist ein Tarifvergleich Private Krankenversicherungen sinnvoll. Die billigste private Krankenversicherung muss nicht immer eine schlechte und die teuerste nicht die beste sein! Überprüfen Sie dies mit einem Berater!All diese Tarife stehen der Gruppenversicherung zur Verfügung. Mindestens 20 Personen sollen pro Tarif versichert werden, wenn ein Fall mit mehreren Tarifen vorliegt. Des weiteren muss beachtet werden, dass eine Mindestanzahl von 100 Mitgliedern pro Berufsverband versichert werden soll. Nur der direkte Vertragspartner wird die Leistungsansprüche ausgezahlt bekommen. In diesem Fall ist es der Arbeitgeber. Es ist sein Aufgabenbereich, die Zahlungen an die einzelnen Gruppenmitglieder weiterzuleiten. Eine private Versicherung kommt dafür oft in Frage. Die Vorteile fur die private Krankenversicherung Arbeitsnehmer werden im Folgenden noch näher beleuchtet. Wird eine solche Art von Vertrag innerhalb einer Gruppe von einem Arbeitsnehmer abegschlossen, liegt eine Anzahl von Vergünstigungen fur die private Krankenkasse Beiträge vor. Dies wird an einer Anzahl von Beispielen deutlich. Nachlässe auf monatliche Versicherungsbeiträge fur die private Krankenversicherung sind eine der erwünschten möglichen Folgen und zwar durchgängig vom PKV Basistarif 2012 bis zur Premium Leistungsklasse.
Insbesondere ist es zu beachten, dass die verbesserten Bedingungen fur die ganze Famielie des Arbeitnehmers gelten, das heißt auch fur private Krankenversicherung für Kinder. Falls bereits eine Form des Vertrages bei dem Einzelversicherten vorliegt, kann man diese in die Gruppenversicherung integrieren. Nur wenn ein Wechsel des Arbeitsgebers vorliegt, wird der Anspruch auf den Gruppentarif gestrichen und wird dann zu einer normalen Krankheitskostenvollversicherung. Dieser Fall trifft nur nicht ein, wenn der neue Arbeitsgeber ebenso einen Gruppenvertrag vorweisen kann, der bei der selben PKV abgeschlossen wurde. Natürlich sollte man dieses Risiko vorab einkalkulieren. Eine Gruppe von Personen, die an einer Gruppenversicherung teilnehmen, stellen fur die Versicherung weniger Risiko und mehr Möglichkeit der Risikoberechnung dar. Das bietet den wesentlichen Vorteil für die einzelnen Kunden, ihre Gesundheitsprüfung um vieles einfacher zu gestalten. Die PKV ist in der Lage bestimmte Gesundheitsfragen auszulassen oder vereinfacht zu betrachten. Durch die hierdurch vereinfachte Kalkulation dieses Risikos kann im Rahmenvertrag dieser Gruppenversicherung auch der Wegfall der allgemeinen und besonderen Wartezeiten vereinbart werden. Zum Beispiel entfallen fur einen zu Versichernden, der keine Vorversicherung hat, alle Wartezeiten komplett. Der Tarifvergleich private Krankenversicherung sollte dennoch geschehen und sei es aus prinzipiellen Erwägungen! Ein Mitglied der Gruppenversicherung hat bei Vertragsabschluss sofortigen Versicherungsschutz. Ein Krankenversicherung Vergleich sollte dennoch gemacht werden um den Vorteil in der richtigen Relation betrachten und bewerten zu können. Die kann man über einen private Krankenversicherung Rechner durchführen oder direkt mit Hilfe durch einen unabhängigen Berater. Die Kasse ist also in der Lage, alle Mitglieder der Gruppenversicherung ab dem ersten Tag zu schützen - auch diesen Vorteil sollte der Berater mit in seine Empfehlung einbezihen können. Eine freiwillige Krankenversicherung ist auf jeden Fall zumindest als Rückfall-Lösung machbar, wenn die private Krankenversicherung als Gruppentarif nicht in Frage kommt.
Fur die Aufnahme in einen Gruppenvertrag besteht fur die privaten Krankenversicherungen ein so genannter Kontrahierungszwang. Dass heißt, es gibt fur die PKV keine Möglichkeit einen einzelnen Vertrag auf Aufnahme, zum Beispiel wegen gesundheitlicher Vorerkrankungen, abzulehnen. Der private Krankenversicherung Vergleich kann in der Regel diese Einzelheit nicht darstellen und auch deshalb ist eine individuelle Beratung vor Abschluss eines Gruppenvertrages zwingend erforderlich. Daruber hinaus haben private Krankenkassenunternehmen allerdings die Moglichkeit, bei Vorerkrankungen bis zu 100% Risikozuschlag zu verlangen.
Viele Fachärzte diskriminieren Kassenpatienten vorsätzlich
Normal Versicherte Arbeitnehmer warten 10 Wochen auf einen Praxistermin beim Facharzt, Privat versicherte nur 19 Tage:. Eine gerade publizierte Spiegel Marktforschung belegt, wie Ärzte gesetzlich Versicherte konsequent zurückstellen. Aus der Perspektive der Arztpraxen ist dieses durchaus sinnvoll - sie verdienen so ein besseres Einkommen.GKV-Versicherte müssen auf eine Terminverabredung beim Facharzt erheblich länger zuwarten als privat abrechnende. Das hat einee Kontrolle der AOK Rheinland/Hamburg ergeben. Die Kasse hatte über 800-mal zum Test bei Ärzten angerufen. Dabei gaben sich die Mitarbeiter beim ersten Telefonanruf als Kassenpatienten aus. Zu einem späteren Zeitpunkt riefen sie als vermeintliche Privatpatienten an. Dabei erkundigten sie sich nach einem normalen Termin. Eine besondere Dringlichkeit gaben sie nicht vor.
Die Resultate sind unzweifelhaft - sie demonstrieren eindrucksvoll, was die täglich erlebte Wirklichkeit belegt: Kassenpatienten müssen deutlich mehr warten, bis sie einen Termin beim Spezialisten bekommen. Am schwierigsten ist es hiernach, zu einem Kardiologie-Facharzt durchzukommen. Bei denen müssen gesetzlich Versicherte durchschnittlich circa 10 Wochen Geduld haben, Privatpatienten zweieinhalb Wochen. Bei den Radiologen sind es für gesetzlich Versicherte fast zwei Monate, für Privatpatienten nur eine Woche. Die Augenärzte erteilen nach 37 Tagen Untersuchungstermine an ihre normal Versicherten, an die privat Versicherten nach 16.
"Das Verhalten vieler Spezialärzte ist äußerst skandalös", meint AOK Leiter W. Jakobs. Daran würde sich allerdings nichts ändern, so lange es keine nennenswerten Ahndungen gibt. "Die Gesetzlichen Kassen sollen das Recht erhalten, nicht mehr mit derartigen Praxen zusammenarbeiten zu müssen, die Kassenpatienten keine vernünftig vorhersehbaren Terminzusagen zusagen", sagt Jakob.
Bereits im Frühjahr 2011 mussten einer Befragung des Wissenschaftlichen Instituts der AOK gemäß 25 Prozent der gesetzlich Versicherten min. einen halben Monat lang auf den Termin in der Praxis Geduld haben. Bei PKV Versicherten mit akuten Behandlungsbedürfnissen traf dieses der Erhebung zufolge nur bei noch nicht einmal acht Prozent der Patienten zu.
PKV Patienten sind für Arztpraxen und Facharzt-Praxen interessanter.
Über die Jahrhunderte haben sich Heilberufe das Image aufgebaut, primär fast ausschließlich altruistisch an der Heilung Heilungsbedürftiger interessiert zu sein. Das trifft heute nur im Ausnhamefall noch den Kern. Der harte Konkurrenzkampf mit steigenden Kosten und stets steigender Praxisdichte haben auch hier ihren Tribut erfolgreich eingefordert.
Die häufig minderwertigere Versorgungsqualität der gesetzlich Versicherten hat überhaupt nichts damit zu tun, dass es nicht genügend viele Praxes gibt. In Deutschland sind genügend Mediziner vorhanden - mit Ausnahme von wenigen Gebieten in den neuen Bundesländern. Generell kann von Praxisknappheit jedenfalls keine Rede sein. Im Gesamten ist die Quantität der Kassenärzte in den vergangenen zwanzig Jahren permanent angewachsen, um 40 v.H. auf mehr als 137.000.
Daß in der Gesetzlichen Versicherte schlechtere Voraussetzungen haben, einen Praxistermin beim Fachmediziner zu vereinbaren, hängt mit dem Vergütungssystem eng zusammen. Während fast alle Kassen-Zahlungen end vorgegeben sind, können die Arztpraxen mit gesonderten Zusatzangeboten und beim therapieren von privat Versicherten wesentlich mehr Geld hereinholen.
An PKV Versicherte können sie oft mehr als doppelt so hohe Rechnungen stellen wie bei gesetzlich Versicherten. Die Folge: weniger ärztliche Dienstleistungen für Kassenpatienten mehr Betreuung für Privatpatienten.
Studien zufolge verdienen viele Ärzte dreissig v.H. ihres Umsatzes fast nur mit PKV Patienten - und das, obwohl nur jeder zehnte Patient zu dieser bevorzugten Schicht gehört. Bei manch einem Praxisbetrieb in urbaner Umgebung sind es gar fünfzig Prozentpunkte des Einkommens.
2012-2: Die wesentlichen Kriterien im Sektor Private Krankenversicherung für die kommenden Monate sind neben strikter Kostenkontrolle und einer Nutzensteigerung insbesondere in den rahmenbildenden Anforderungen zu lokalisieren. Eine offene Diskussion über die bevorzugte Position der privat versicherten Besserverdiener, die Implementierung der Unisex-Beitragsanpassung und ausserdem die Neueinführung neuartiger Billigpolicen für unter 1OO € bei Erfordernis einer erforderlichen Reduktion auf die Stufe der gesetzlichen Krankenkassen beherrschen die Diskussion. Wer in der Lage ist, sollte auf jeden Fall in die private Krankenversicherung ausweichen oder einen Tariftausch bei seiner Versicherung bzgl. der derzeitigen Police checken lassen.
Ava will mit PKV Vergleich Firmenpolicen erfolgreich werden
Großkonzern Allianz ist schon der Primus noch der betrieblichen Pensionsprodukte. Seit einiger Zeit bietet Deutsche Versicherungswirtschaft darüberhinaus Zusatzversicherungen für die fereiwillige Krankenversicherung, die Firmenkunden für ihre Arbeitnehemerinnen und Arbeitnehmer als private Krankenversicherung Test abschließen können. Das Geschäftsmodell wird als Derivat des US Healthcare Systems eingestuft.